灵活就业人员交社保,应该选择“个人参保”,

在很早时,我国就推出了社保,让大家可以享受医疗、养老上的双重保障,不需要担心大病返贫、老无所养等社会问题。
 
实际上,我国因疾病返贫的人依旧很多,他们多半是没有上交社保,或者只是缴纳城居医保,报销比例不是太大,个人需要垫付的比例高,再加上部分医疗费用不能报销,以至于返贫。
老无所养的问题,在农村中依旧很严重,多数老人都没有上交医保,所能享受的只是新农合的基础养老金,每个月100多元,难以满足生活。
为此,大家想要更有质量的生活,缴纳社保是最好的选择。目前很多人也重视社保的缴纳,为自己保驾护航。
 
缴纳社保的3种方式
1、个人缴费:如果是自由职业者,没有在公司内上班,那就可以去社保局办理手续,自行缴纳社保金。
2、职工社保:国家明确规定,每个公司都要给个人缴纳社保,也就是“五险”,企业承担一部分比例,剩下的由员工去承担。
3、挂靠企业:如果没有工作,也不是灵活就业人员,此时想要个人缴费的难度比较大,大家可以选择挂靠企业,让其帮忙参保。
 
灵活就业人员交社保
如果所处的公司能帮忙上交社保最好,可以减轻大家的社保缴费负担。问题在于,很多人打工时所选择的公司并不固定,还有一些人属于兼职工,无法享受职工社保,此时就需要在个人缴费以及挂靠中选择。
那么问题来了,“个人参保”和“挂靠公司”哪种更划算?我们来做个对比。
1、险种差别
个人参保,需要缴纳医疗、养老两个险种;
如果是挂靠企业的话,那就需要上交“五险”,生育险、工伤险、失业险都要上交。
 
2、费用区别
因个人只要上交养老、医疗两笔钱财,因此大家所上交的费用并不是太高,相比挂靠来说要少上一笔。
挂靠公司,对方也不会帮忙承担部分社保,所有的金额都需要自己担负,还需要给出一笔“挂靠费”,因此大家的缴费负担明显要在加大。
 
3、户籍待遇差异
如果是个人参保,需要在户籍地缴纳,就算长期在外地居住,也只能享受户籍地的政策。
挂靠企业的话,可以在自己的居住地缴纳,享受本地的医疗和养老福利。
 
简单来说,“挂靠公司”比“个人缴费”经济压力要大一些,但随之享受的福利也会更多。
但是,并不是说“个人缴费”就更划算,应该根据自身的经济条件,和工作环境来做选择。例如,在大城市打拼可以挂靠企业,在老家奋斗可以选择个人参保。所以说,大家可以根据自己的居住城市,从而考虑相对应的社保方式。

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