情况一：职场新人刚跟公司签订劳动合同规定实习期三个月，那么在这三个月当中公司不予缴纳社保，是否要选择代缴？
按照国家规定的法律情况来看适用期涵盖在劳动的合同期限内，既然这样的话，用人单位就有权给劳动者办理缴纳的法定保障，也就是说劳动者有权享受到平等的就业以及选择职业的权利，还有休假的权利和获得劳动安全卫生保护的权利，根据国家规定实习期本身也属于劳动关系，单位要为其缴纳，如果不缴纳的话是一种违法行为。
情况二：女性在生孩子期间，个人所承担的社会保险部分，是否应该由单位缴纳？
根据国家所规定的情况来看，在女性领取生育金期间，单位应该按照国家规定为女性缴纳正常的社会保险，但是产假期间因为女性的无法到岗的原因，所以说关于个人所得税是否由单位缴纳需要商榷。
以上的几种情况都没有必要选择深圳社保代缴，因为企业既然要让员工给企业工作，就要一定要给员工提供更多福利保障，如果是大家没有缴纳社保，或者是说出现了离职和裸辞的这些现象，可以选择社保代缴，中国社保网平台专业提供代缴纳服务，三分钟就可以参保。