对于现在我们去面试的时候，基本上都是会发现有很多家的公司合同上都是写着提供五险一金的，那么对于五险一金大家是否了解呢？其实对于五险一金所包含的是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险以及住房公积金，其实在这当中最最重要的可以说是医疗保险以及养老保险了，但是浴血人还是会忽略掉这一个合同条款，对于五险一金也是存在着很多的疑惑，那么接下来我们就一起来进行一个比较详细的了解吧。
现在有很多企业都是会给员工提供五险一金的，在我们手中也是会有一张社保卡的，对于这一张卡其实是有着很多的功能的，像是可以享受到医疗保险以及社会保险，甚至这一张卡还是可以当成身份证再进行使用的，像是一些缴纳水电费都是可以的。其实根据国家政策安排，医保卡的好处是越来越多了，但是也是要知道有很多人在收到了社保卡之后可能会觉得医保卡当中并没有多少钱，所以也就不理会了，所以也就出现了长时间不激活的现象。但是要知道对于社保卡并不是拿到手之后就好了，而且也并不是拿到手之后就是可以直接使用的，医保卡在拿到手之后是需要手动激活才可以使用的，但是如果说社保卡在拿到手了之后放着不用也不去激活的话会发生什么情况呢？
对于社保卡长期不激活的话，社保卡的使用也就会受到一定的限制，在这当中像是医疗保险以及养老保险是有限制的，如果没有激活也就享受不到这两项福利了。可能有些年轻人觉得自己身强体壮的根本用不到社保卡，对于小感冒小生病随便买个药也就好了，但其实一旦我们去到医院看病的话，就会使用到社保卡，如果没有激活的话，这时候也就用不上了，那么也就没有办法去报销医药费了，这时候我们也只能够全额的去缴纳费用了。其实这些都是不划算的，所以说还是需要去激活的。
所以说对于现在的小伙伴们也是知道了，不管是在什么样的工作单位上，缴纳社保以及医保都是非常重要的事情，因为现在的人们的工资并不是那么充裕的，没有办法去承担自己看病的那些非议，而且社保在长期的缴纳之后，在退休时候也是可以得到一些退休金的，那么这些退休金可能并没有自己工作时候的工资多，但是这一笔钱在我们没有了劳动力之后对于我们的生活是非常重要的，但是有很多人在拿到了社保卡之后，即没有去激活也没有去使用，那么最终对于我们的社保是会受到什么样的牵制呢？
其实对于社保卡在办理下来的时候是需要去激活的，需要进行及时的开通问题，因为如果说过了这一个等待时间，很有可能就会出现社保卡的激活出现了问题，也是会造成社保的使用出现很多的不方便，那么如果说你不领取了社保卡的话，这时候也就没有办法去进行社保卡方面的报销了。即便说你每个月都是有去缴纳的，但也没有办法在医治结束之后进行一个报销的，那么到底要怎么样去激活自己的医保卡呢？
首先我们可以去到社会保障大厅进行激活，但是在这时候是需要我们本人携带着自己的社保卡的，再来是我们也是可以去药店买药的时候进行一个激活，因为在这时候出示自己的社保卡结账的时候，收营员在收取费用的时候，是会随便并我们激活社保卡的，或者说去医院看病，付医药费用的时候，再与医务人员进行沟通之后，他们也是可以帮忙激活我们的社保卡的，那么如果说长时间没有激活，已经是过了激活时间的话，那么就需要带上我们的身份证以及社保卡去到银行激活了。医保卡是对于我们非常有利的，是国家为了让我们感受到更多的幸福感的，所以我们更是应该要正确的去使用，这样也才能够正确的享受到这一利益。并且随着医社保的不断完善，他的功能也会越来越多，将给我们带来很大的便利。因此社保卡拿到手后尽快去激活使用，也要以防丢失哦。毕竟这一张卡对于我们是有着很大用处的，大家要保管好这一张社保卡。